Články & Štúdie

Entrepreneurism as a personal program

Slovom podnikanie sa väčšinou (v duchu základných definícií a výkladových slovníkov) označuje „činnosť uskutočňovaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku“. Podnikavosť či schopnosť podnikateľsky myslieť však znamená oveľa viac. Lepšie povedané, má širší záber a týka sa každého z nás.

Na viacerých fórach už veľa rokov rád hovorím o tom, že podnikateľské zmýšľanie vnímam ako schopnosť jednotlivca meniť myšlienky na činy a prispôsobiť sa novým výzvam a okolnostiam. V tomto zmysle zahŕňa tvorivosť, inovácie a prijímanie rizika a súčasne spôsobilosť iniciovať a aktívne plánovať a riadiť projekty sledujúce napĺňanie stanovených cieľov.

Ako jedna zo základných podmienok úspechu je podnikateľské zmýšľanie vlastné podnikateľom, dôležitej hybnej sile rozvoja každej ekonomiky. Zároveň však podporuje každého človeka v každodennom živote doma a v spoločnosti vrátane zamestnancov, aby si všimli a využili príležitosť. Opakujem, nejde o podnikanie z tradičného uhla pohľadu jednotlivcov, ktorí realizujú a rozvíjajú obchody z ekonomických dôvodov a so zámerom dosiahnuť zisk.

Prirodzeným následkom rozvíjania zdravého podnikateľského zmýšľania je pokrok spoločnosti, hospodárstva a inovácie. V duchu Stratégie Európa 2020 je podpora nového pohľadu na podnikanie dôležitým faktorom pri vytváraní pracovných príležitostí a zlepšovaní konkurencieschopnosti a rastu v celej Európe. Nevyhnutným predpokladom je vzdelávanie a odborná príprava v každom veku a odbore a stimulácia tvorivosti a potenciálu každého človeka.

Potreba neustáleho zvyšovania kvality podnikateľského prostredia je známa, podnikatelia a ich profesijné organizácie v tomto smere dostatočne bijú na poplach. Avšak aj v organizáciách (nielen v súkromnom, ale aj vo verejnom sektore) je dôležitá stimulácia inovatívnych spôsobov myslenia, organizácie práce a správneho riadenia či cielený rozvoj firemnej kultúry nezávislosti, flexibility a zodpovednosti.

Manažéri a lídri do svojich tímov hľadajú a čím ďalej, tým väčšmi budú hľadať flexibilných, inovatívnych, rozhodných a podnikateľsky mysliacich ľudí. Prioritnou podmienkou pre všetkých je preto zmena osobného prístupu. Začnime od seba a nečakajme na pokyny zhora. Sledujme úspešných a učme sa v každom veku a v každej chvíli objavovať a rozvíjať vlastnú schopnosť podnikateľsky zmýšľať - všimnúť si a využiť príležitosť.

Martin Krekáč
Chairman a Senior Partner, Jenewein Group
President EPPP