Články & Štúdie
BLOG: Skúste to, nech máte o mesiac čo oslavovať
Prvý apríl je od roku 1996 (okrem iného :-)) Medzinárodným dňom zábavy v práci – podnet na jeho vyhlásenie dala americká organizácia Playfair. Cieľom tohto dňa je priniesť hravý prístup do práce, a tak zvýšiť povedomie o jeho význame a nezastupiteľnom mieste. Dávka humoru a zábavy totiž pozitívne ovplyvňuje nielen výkonnosť a produktivitu zamestnancov, ale aj ich zdravie a tvorivosť. Inšpirujte sa blogom Martina Krekáča, Amrop Founding Partnera & Chairmana Jenewein Group.
Return on Character Pays Off
Leadership takes opinions, attitude, integrity. Why many 45+ leaders step out (when they can), and many younger people don’t step up (or want to). More you can read in an interview by Karin Bauer (Der Standard, Austria) with Günther Tengel, Managing Partner of Amrop Jenewein in Austria.
BLOG: Ako znásobiť firemný mozgový potenciál
Tohtoročný 11. marec sa po devätnásty raz stal Európskym dňom mozgu. Týždeň od nasledujúceho pondelka zase vyhlásili za tzv. Brain Awareness Week. Zaoberať sa mozgom, jeho fungovaním a najmä snahou maximálne využiť neraz hlboko skrytý a nepoznaný potenciál, je však nielen aktuálnou, ale vzhľadom na neustále sa meniaci svet aj dôležitou témou.
BLOG: Ako si vybrať dokonalého headhuntera?
V jednom z článkov sa Trend venoval vyhľadávaniu a výberu ľudí na voľné pracovné miesta. Autor o. i. spomenul aj prácu personálnych agentúr, resp. spoločností, na ktorých margo skonštatoval, že sa „snažia byť veľmi rýchle, lebo ak nezoženú kandidáta oni, zoženie ho ich konkurencia. Výber je potom príliš povrchný, čo však zamestnávateľov ani veľmi netrápi, pretože rýchle dodanie kandidátov na obsadzované pozície im obvykle plne vyhovuje“. Ako to vníma Lucia Nacíková, konzultantka v Amrope?
From Disruption to Daylight: How leaders are travelling the digital change curve
The journey to digital, from the way you’ve always worked, to the way everyone else is beginning to work, can be viscerally shocking. The digital path leads senior executives through denial, anger, bargaining, depression, to acceptance.
Boards: Are You Sitting Comfortably?
In many countries, the role of the Chair is evolving. In all organizations, it is vital. Today there’s no shortage of prescriptions. But behind the guidelines, the task is filled with challenges. Amrop's Global Board Practice uncovers nine of them.