My v médiách

Pravda: Len spokojní žudia sú pre firmu prínosom

Alexandra Lichvárová, Senior Manager, AMROP HEVER Slovakia
3.11.2007

Zamestnávatelia chcú kvalitných žudí, s ktorými je rados pracova. Zvládnutie tejto túžby si však o. i. vyžaduje aj neustále sledovanie zmien, ktoré hýbu svetom personalistiky. Hlavné trendy aktuálneho obdobia pre prílohu Pravda/Kariéra pomenúva a komentuje Alexandra Lichvárová, senior manažérka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Manažérske Echo: Kedy vᚠtím zvíazí?

Eva Slobodová, Senior Consultant, AMROP HEVER Slovakia
1.11.2007

Schopnos úspešne vytvori a vies tím spolupracovníkov patrí medzi základné manažérske zručnosti. O tom, že tímová práca je čoraz preferovanejší spôsob riešenia pracovných úloh, píše v článku Eva Slobodová, senior konzultantka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Slovenský rozhlas: Rozdiely v platoch

30.10.2007

V relácii zameranej na tému Rozdiely v platoch sa redaktor Viliam Hrivnák o súčasnej situácii a súvisiacich príčinách rozprával s Alexandrou Lichvárovou, senior manažérkou poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

Zvuková nahrávka ...


www.euractive.sk: Investujte do vedy a znížte dane! Nie však na Slovensku

29.10.2007

Investova do vedy sa oplatí-až dve tretiny krajín OECD umožňujú firmám odpočíta si tieto výdavky z daní. Slovenské ministerstvo financií takýto postup odmieta. Tému ilustruje aj vyjadrenie Martina Krekáča, prezidenta Podnikatežskej aliancie Slovenska, ktoré bolo súčasou tlačovej informácie vydanej po zasadnutí Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru v Bruseli.


Slovenský rozhlas: Spokojný zamestnanec = dobre zaplatený zamestnanec?

25.10.2007

V relácii zameranej na tému Motivácia Slovákov v zamestnaní sa redaktor Viliam Hrivnák tentoraz venoval otázke, či hlavnou podmienkou spokojnosti v zamestnaní je dostatočne vysoká mzda. O tom, ako rôzne to môže vyzera v praxi a o finančných a nefinančných benefitoch sa rozprával s Alexandrou Lichvárovou, senior manažérkou poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

Zvuková nahrávka ...


TA3: Ako sú na euro pripravení podnikatelia?

19.10.2007

S ciežom zmonitorova aktuálnu pripravenos podnikatežských a iných subjektov na zavedenie eura zrealizovala Podnikatežská aliancia Slovenska (PAS) v spolupráci s virtuálnym mesačníkom PAS EU Observer prieskum medzi členmi PAS a spolupracujúcimi inštitúciami. O výsledkoch prieskumu rozprával v relácii Téma dňa televízie TA 3 Juraj Studeník, vedúci EÚ zastúpenia PAS v Bruseli, spolu so splnomocnencom vlády pre euro Igorom Barátom.

Obrazový záznam...


Bratislava Leaders Magazine: AMROP HEVER Slovakia - Growing Together

18.10.2007

Zmenu mena nekomunikovala spoločnos AMROP HEVER Slovakia len navonok, ale aj smerom dovnútra. Jej Managing Partner Igor Šulík pozval svoj tím na dvojdňovú akciu do Krpáčova. Pobyt v hoteli Polianka bol spojený s interným rebrandingom a teambuildingom.


Trend: Nechcite len géniov a supermanov

Igor Šulík, Managing Partner, AMROP HEVER Slovakia
18.10.2007

Manažér v tradičnom poňatí, ktorý udržiava status quo a nečerpá z nových poznatkov, už v súčasnosti neuspeje. Organizácie potrebujú lídrov-avšak v správnom rozložení, na správnom mieste a v správnom čase. Zaobera sa otázkou, či je v organizácii prítomný vhodný typ líderstva, je preto viac ako potrebné, odporúča v prílohe Poradenstvo Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.


Connection Magazine: Enticing Talent Is Not Enough: Talent Needs to Grow

Alexandra Lichvárová, Senior Manager, AMROP HEVER SLovakia
15.10.2007

Everyone who is in some way meeting or dealing with the question of recruitment of new employees knows that these days in Slovakia we are on our way to an absolute shortage of a qualified work force.


ECHO: Poradňa

12.10.2007

Pravidelná príloha Zamestnanie Plus okrem noviniek zo sveta práce v rubrike PORADŇA uverejňuje odborný komentár Evy Slobodovej, senior konzultantky poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, na vybrané čitatežské ohlasy týkajúce sa ažkostí pri uplatnení strednej a staršej generácie na trhu práce.