My v médiách
Woman magazín: Nová kariéra po štyridsiatke či až po päťdesiatke?
Je štyridsať sviečok na torte príliš veľa na začatie novej kariéry? Ako urobiť kariérnu zmenu, ak máte 40 či nebodaj až 50 rokov? Nedokážete si predstaviť, že by ste v súčasnej pracovnej oblasti zotrvali až do dôchodku? Dokážete vôbec vydržať za aktuálnych podmienok pracovať tak dlho? Ak nie, mali by ste si nájsť zamestnanie, resp. spôsob realizácie, ktoré vás budú baviť až do konca aktívneho života. A možno aj dlhšie. Ak je vám táto téma blízka, tak článok, ktorý pre Woman magazín napísala Ladislava Molnárová, partnerka v Amrope na Slovensku, bude pre vás viac ako užitočný.
InStore: Rodinné firmy: externá pomoc zvýši objektivitu a zníži emócie
V rodinných firmách sa často stáva, že komplikované vzťahy, silné citové väzby či dôležité udalosti nesprávnym smerom ovplyvnia obchodné alebo strategické rozhodnutia. Na korigovanie takýchto nepriaznivých vplyvov môžu rodinné firmy využiť niekoľko foriem dočasnej alebo trvalej externej pomoci. Medzi najčastejšie využívané patrí spolupráca s nezávislými odbornými konzultantmi, skúsenými mentormi alebo príležitostnými poradcami z kruhu rodinných priateľov. Viac si prečítajte v článku, ktorý pre InStore napísal Martin Krekáč, Amrop Founding Partner & Chairman Jenewein Group.
InStore: Mindfulness alebo trénovaním mysle k väčšiemu výkonu
Z evolučného hľadiska máme stres naprogramovaný na zvládnutie fyzickej záťaže, hladu a ohrozenia, avšak pre súčasnosť je charakteristický skôr dlhodobý psychický stres spojený s pretlakom informácií a podnetov, ktoré náš mozog neustále spracúva. Keď k tomu priradíme rôzne životné situácie a nečakané udalosti, umocnené životným štýlom, dlhodobý stres môže zanechať vážne následky na našom zdraví, pracovnej výkonnosti i celkovej kvalite života. Čo s tým môžeme urobiť? Prečítajte si, čo v článku pre InStore odporúča Michal Lukáč, Partner v Amrope na Slovensku.
InStore: Ako si vybudovať kariéru snov s využitím vlastného potenciálu a talentu
Knihou People with Talent sa pri písaní tohto článku inšpiroval Rastislav Mackanič, partner v slovenskom Amrope. Jej autorkou je Maria da Glória Ribeiro, partnerka v Amrop Portugal uznaná za jednu z dvesto najlepších headhunterov na svete (The Global 200 Executive Recruiters). Okrem iného v nej na základe skutočných životných príbehov ľudí, ktorých stretla počas svojej poradenskej kariéry, zadefinovala desať základných pilierov, na ktorých možno stavať vybudovanie plnohodnotnej kariéry. Odhaľte spolu s Amropom, ako sa dostať k vysnívanej práci.