My v médiách
Sme: Školy neponúkajú to, čo potrebujú firmy
Podoba a kvalita fungovania systému vysokého školstva sa stáva čoraz diskutovanejšou témou. Vysoké školstvo potrebuje zmeny, ktoré skutočne začnú niečo meniť-zmenu spôsobu ich riadenia a financovania. Pre špecializovanú prílohu denníka SME Vzdelávanie v autorskom článku viac píše Miroslav Řádek, analytik EPPP.
RTVS: Ako zvládnuť pracovný pohovor?
Pavol Tóth, konzultant v poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia, bol hosťom publicistickej relácie FOKUS venovanej otázkam trhu práce a pracovných príležitostí. V živom vysielaní hovoril aj o tom, ako čo najlepšie uspieť na pracovnom pohovore pri hľadaní nového pracovného miesta, a odpovedal na priame otázky divákov.
Obrazový záznam...
Hospodárske Noviny: Firmám zákonník robí problémy
Zákonník práce komplikuje firmám v čase krízy život. Počas jeho novelizácie sa hovorilo o zvýšení flexibility, avšak po roku a pol firmy stále tvrdia, že pracovné právo je veľmi nepružné. K téme sa pre Hospodárske noviny vyjadruje aj Martin Krekáč, spoluzakladateľ JENEWEIN GROUP a prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska.
Sme: Absolventi budú mať v kríze na trhu problém
Čerství ľudia prichádzajúci na trh práce zo škôl v čase ekonomickej krízy to budú mať s nájdením prvého pracovného miesta ťažké. Na pár pozíciách, ktoré firmy otvoria v čase krízy, budú zamestnávatelia očakávať vysokú kvalitu. K téme sa vyjadruje aj Pavol Tóth, konzultant poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
The Slovak Spectator: University environment set for change
Missing links between the business sector and academia are some of the main drawbacks of the Slovak university environment in comparison with its counterparts in the US and some EU countries, experts often agree. Also Martin Krekáč, the president of the Business Aliance of Slovakia and co-founder of JENEWEIN GROUP gave for weekly The Slovak Spectator his opinion to this topic.
AESC's SearchWire: The Crisis Can Generate Opportunities
Amrop Analytics, the Research & Analysis unit of consulting company AMROP HEVER Slovakia, conducted a survey at the end of last year asking HR professionals from top companies in Slovakia to anticipate the impact of the turbulence in global markets on their organizations in terms of human capital. The results regarding the expectations, planned and adopted measures and the roles of HR Managers in the process are presented in the study Current Opportunities and Threats in the Human Capital Management.
Connection Magazine: The crisis can generate opportunities
amrop analytics, the research & analysis unit of consulting company AMROP HEVER Slovakia at the end of last year conducted a survey asking HR professionals from top companies in Slovakia what impact they expect the turbulence in global markets to have on their organizations in Slovakia in terms of human capital.
Connection Magazine: In dire need of systemic changes
Higher education in Slovakia is currently characterized by a decline in the quality of students admitted to universities, the generally low level of educators, and a high level of corruption. Steps to change this situation must be fundamental and have to be come quickly.
Revue Priemyslu: Kríza horšia ako priemerná
Ešte nedávno slovenskí podnikatelia nepredpokladali, že by ich svetová finančná kríza mohla nejako významnejšie postihnúť. Súčasnosť je však hrozivejšia ako pred štyrmi mesiacmi. O tom, že výnimočná situácia si aj na Slovensku vyžiada mimoriadne riešenia, píše v úvodníku mesačníka Revue priemyslu Martin Krekáč, prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska a spoluzakladateľ JENEWEIN GROUP.
TA3: Prepúšťanie v strednom a vo vrcholovom manažmente
Jedným z dopadov hospodárskej krízy je nezamestnanosť a prepúšťanie, ktoré od začiatku roka ohlásili desiatky firiem pôsobiacich na Slovensku. Lavína zasahuje všetky úrovne riadenia-stredný a vrcholový manažment nevynímajúc. O aktuálnej situácii na trhu práce v relácii TA3 Firmy hovorí Ladislava Chvostaľová, manažérka v poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.
Obrazový záznam...