Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
My v médiách
STARTUPY – Slováci predstavili novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis
Skupina Slovákov predstavila novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis. Startup CapaCV reaguje podľa zverejnených informácií na negatívne javy na trhu práce, ako sú vysoká fluktuácia či odchod zo zamestnania už počas skúšobnej doby. Nápad vytvoriť digitálny životopis vznikol ako odpoveď na hlavný problém predselekčného výberu vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu. “Podľa našich skúseností firmy investujú množstvo času a ľudských kapacít do hľadania kvalitných ľudí. Naše riešenie umožní predselektovať kandidátov až o 80 % efektívnejšie, ako to robili doteraz,” uviedol jeden z autorov Jakub Kuvik. Spolu so svojimi kolegami by okrem slovenského trhu radi expandovali aj na trhy Európskej únie, respektíve na ďalšie trhy, ktoré sú digitálnym riešeniam naklonené.
CapaCV umožňuje kandidátom odprezentovat cez video svoje mäkké zručnosti. Ide hlavne o komunikačné zručnosti, vedenie tímu, kreativitu, organizačné schopnosti, empatiu či samostatnosť. “Tieto vlastnosti sú veľakrát omnoho dôležitejšie ako skúsenosti či prax uchádzača o zamestnanie,” vysvetľuje ďalší z autorov Marek Hradílek.
Z technologického pohľadu je CapaCV aplikácia v telefóne a platforma na webe. Kandidát si stiahne aplikáciu. V nej sa nachádza sedem sekcií, ako napríklad predstavenie, vzdelanie, skúsenosti, schopnosti. Do každej si môže nahrať video do asi jednej minúty. Pod videom je deskriptívny popis, ktorý sa vzťahuje na konkrétnu sekciu. Následne vie uchádzač tento profil zdieľať prostredníctvom URL linku, ktorý aplikácia vygeneruje. Kandidát ako aj personalista si tento profil vie pozrieť aj na webe.
high quality replica omega watches uk fake watches replicas perfeitas de relogios tag heuer Fake Audemars Piguet replica patek philippe full skeleton chrono
