Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
My v médiách
Fouloy: Profesionálny lobing nie je úplatkárstvom
Bratislava 30. novembra (TASR) - Profesionálny lobing je legitímnou profesiou a nemá nič spoločné s úplatkárstvom. Na bratislavskom seminári o európskom lobingu pre štátnu správu SR to dnes uviedol prezident Asociácie akreditovaných lobistov pri Európskom parlamente Christian D. de Fouloy.
Zdôraznil ďalej, že pri lobovaní treba dodržiavať transparentnosť, legálnosť a etiku, ktorú považuje v tejto oblasti za kľúčovú. "Občan by mal vedieť, kto sa pokúša koho ovplyvniť. Lobing zároveň musí slúžiť záujmu občanov," povedal. Konštatoval tiež, že lobovanie na pôde európskych inštitúcií má byť previazané na národnú úroveň.
K snahám prijímať zákony o lobingu v nových členských krajinách EÚ sa známy bruselský lobista stavia skepticky, a to aj na základe prijatých takýchto právnych noriem v Litve, Maďarsku a Poľsku, ktoré sa podľa neho zatiaľ neukázali ako funkčné. "Lepšie je nemať žiadny zákon, ako mať zlý zákon," poznamenal.
Dobrý lobista by podľa neho mal mať komunikačné schopnosti, ako aj prehľad v politike, práve a ekonomike. "Naše povolanie je vysvetliť komplikované veci jednoduchým spôsobom," dodal.
Za potrebné považuje de Fouloy zvyšovať povedomie verejnosti o lobingu, ktorý je ešte stále často vnímaný negatívne. "Som zhrozený, keď počujem, že lobisti sú kšeftári, prichádzajú zadným vchodom a nechávajú na stole peniaze," povedal de Fouloy.
Seminár o európskom lobingu na pôde MZV SR zorganizovala nezisková organizácia Európske partnerstvo pre personálnu politiku (EPPP).
Copyright © TASR 2006