• Since our foundation in 1990, we have been providing complex strategic one-stop shop services.

    Read more >>
  • We rely on partners and a senior team as well as personal involvement of our founders with their own successful experience.

    Read more >>
  • As part of our individual approach, we implement customized and often exceptional solutions.

    Read more >>
  • Thanks to the global reach, our presence goes beyond the Czech and Slovak borders.

    Read more >>


Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects

Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 35 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.

Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme drža prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknu osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.

Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzahov.

Viac >>

My v médiách

Trend: Lídri udávajú tón, etiku a štandardy

21.4.2005

Poradenská skupina Amrop Jenewein Group (AJG) si nedávno usporiadala v bratislavskom Casino Café Reduta Teenage Party. Mala totiž narodeniny-pätnás rokov. Presne tak dlho poskytuje na Slovensku aj Executive Search poradenstvo. Oslávenci si darovali tortu, ktorú rozkrojili zakladatelia vedúci partneri AJG Martin Krekáč a Martin Novotný. Poradcovia však nezabudli ani na druhých. Počas party odovzdali šek v hodnote 50-tisíc korún Linke detskej istoty pri Slovenskom výbore pre UNICEF, ktorý prevzala riaditežka tejto linky Eva Dzurindová. Slávnos v Redute bola vyvrcholením odborného podujatia The 2005 CEE Executive Search Forum, nad ktorým prevzal záštitu predseda vlády MikulᚠDzurinda. S prezentáciou prišiel na fórum jeho kolega z vládneho kabinetu-jeho podpredseda a minister financií Ivan Mikloš. Hviezdou podujatia bol však najmä analytik globálneho poradenstva v Executive Search Joseph Daniel McCool, viceprezident a šéfredaktor Executive Recruiter News v spoločnosti Kennedy Information Inc. z USA. Oslávenci si zobrali k srdcu hlavne jeho posolstvo o tom, že "poslaním lídrov je udáva tón, etiku a štandardy, ktoré ukazujú cestu a ovplyvňujú iných”.


Hospodárske Noviny: Dary od lobistov? Prokuratúra v tom vidí korupciu

20.4.2005

Môže prija politik od lobistu pozvanie na obed či menší dar? Nie je to už korupcia? Zverejňova aj mená politikov, ktorí sa stretli s lobistami? Aj takéto polemiky vyvolalo pripomienkové konanie k očakávanému zákonu o lobingu z dielne rezortu spravodlivosti. K téme sa vyjadruje aj Patrik Zoltvány, partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.


Národná Obroda: Povýšenie zároveň znamenalo Monikin pád na dno

19.4.2005

Mobbing, ktorý možno opísa ako „systematické intrigovanie a ignoranciu väčšiny voči menšine, resp. jednotlivcovi", môže vyvola nielen fyzické, ale najmä psychické ochorenia, ktoré si nie zriedka vyžadujú odbornú terapeutickú pomoc. Podža virtuálneho magazínu o žudských zdrojoch HRweb.sk až 41 percent pracovníkov, ktorí sa stali jeho obeami, trpí dlhodobými depresiami, vyše 80 percent sa stáva menej produktívnymi z rozličných dôvodov, medzi ktoré patrí napríklad strach, strata koncentrácie či nespavos, a 31 percent žien a 21 percent mužov trpí následnými stresovými poruchami. Svoje si s mobbingom prežila aj tridsapäročná ekonómka Monika, ktorá sa nedávno rozhodla porozpráva svoj príbeh.


Profit: V boji o manažérov prituhne

18.4.2005

„Pri vyhžadávaní a výmenách manažérov možno v súčasnosti na celom svete pozorova veža nefunkčných prvkov. Týka sa to vežkých i malých krajín a Slovensko z tohto pohžadu nie je výnimkou. Aj preto som sa v mojom vystúpení venoval otázkam spojeným s žudským kapitálom, ktorými by sa jednotlivé organizácie mali zaobera skôr, ako začnú plánova zmeny na top manažérskych postoch, a prínosu poradenských spoločností v tejto oblasti," povedal popredný analytik globálneho poradenstva v Executive Search Joseph Daniel McCool, viceprezident a šéfredaktor Executive Recruiter News v spoločnosti Kennedy Information Inc. v USA. Začiatkom apríla 2005 prezentoval svoje názory a skúsenosti s poradenstvom v Executive Search v Bratislave.


Pravda: Ako funguje headhunting?

Radomír Mako, Managing Partner, AJG
16.4.2005

I keď doslovný preklad anglického výrazu headhunting navodzuje predstavu o jeho význame kamsi k polonahým amazonským lovcom lebiek, praví headhunteri chodia v kvalitných oblekoch a vôbec nemajú nepriatežské úmysly. Práve naopak- v centre ich záujmu sú úspešní žudia, ktorých sa snažia nájs pre svojich klientov. Headhunting patrí do oblasti personálneho poradenstva a častejšie sa označuje ako Executive Search. Ako rýdzo osobnú službu si ho objednávajú zamestnávatelia, ktorí vedia, že ich najväčším bohatstvom a konkurenčnou výhodou sú kvalitní a schopní žudia.


Pravda: Lovec hláv prichádza možno len raz

16.4.2005

Headhunterov netreba hžada, ak je zamestnanec dobrý, nájdu si ho sami. Lovci žudí oslovujú iba takých zamestnancov, ktorí už niečo dosiahli, majú dobré postavenie vo firme a o odchode z nej zväčša ani neuvažujú. Oslovení sú totiž len tí najlepší odborníci či špecialisti. Úlohou headhuntera je získa takého odborníka pre inú firmu. Tá si ho objednala. Na Slovensku sa headhunteri zaujímajú už aj o IT špecialistov či odborníkov v strojárstve. K téme sa vyjadruje aj Radomír Mako, Managing Partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.


Hospodárske Noviny: Aj americkí manažéri môžu zlyha

14.4.2005

Konzultanti Executive Search sú podobne ako šerpovia v Himalájach vodcami, ktorí poznajú neznámy a ažký terén a môžu previes spoločnosti cez ažké a neznáme terény. Talentovaní slovenskí a európski výkonní manažéri budú ma o pár rokov veža šancí, aby riadili napríklad americké firmy...


Sme: Ako vybera manažérov na vedúce posty

12.4.2005

Začiatkom apríla 2005 sa v Bratislave uskutočnilo The 2005 CEE Executive Search Forum-prestížne podujatie, ktoré je svojím obsahom prvé svojho druhu na Slovensku. Fórum bolo súčasou CEE konferencie vedúcich partnerov členských spoločností The Amrop Hever Group (TAHG), najväčšej svetovej siete Executive Search spoločností.


Národná Obroda: Hladší a rýchlejší nástup na palubu

12.4.2005

Popredný svetový analytik globálneho poradenstva v Executive Search Joseph Daniel McCool, ktorý bol začiatkom apríla 2005 v Bratislave, okrem iného hovoril aj o tom, že v budúcnosti sa bude väčší dôraz ako dosiaž venova udomácneniu vybraného kandidáta v novom prostredí.


Search-Consult: Amrop Hever Group Meets & Holds 2005 Executive Search Forum in Slovakia

12.4.2005

Executive recruiters from The Amrop Hever Group's (TAHG) Central & Eastern European offices recently met in Bratislava, Slovakia during April 7 & 8th for a partner's conference.