Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Sme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou so silnou väzbou na Rakúsko. V rozpätí viac ako 30 rokov sme sa rozrástli na jeden z najznámejších a najčastejšie odporúčaných stredoeurópskych butikov s globálnym dosahom poskytujúcich na jednom mieste (one-stop-shop consultancy) komplexné služby strategického líderstva, manažmentu a verejných politík.
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
Naše poradenské tímy sú aktívne v rámci globálnych partnerstiev a networkov, vďaka čomu dokážeme držať prst na pulze najnovšieho vývoja a v kombinácii s inovatívnymi prístupmi ponúknuť osvedčené riešenia v stredoeurópskom regióne i mimo neho.
Medzi našich klientov patria medzinárodné spoločnosti, české i slovenské firmy, investori, privátne holdingy, rodinné podniky, ale aj verejný a neziskový sektor. Naše poradenské tímy sa usilujú o vytváranie obojstranne výhodných partnerstiev a budovanie dlhodobých vzťahov.
Viac >>
My v médiách
Profit: Boj o talenty sa nekončí!
19.5.2011
Vyše 24 % opýtaných spoločností považuje Talent Management za rozvoj zamestnancov, za ním nasleduje nástupníctvo, ktoré ako výklad označilo takmer 19 % spoločností. Len sedem subjektov vníma manažment talentov ako nástroj na realizáciu stratégie. Dvojtýždenník Profit sa úlohe, ktorú v konkurenčnom boji zohrávajú talentovaní ľudia, venuje v článku, do ktorého niekoľkými myšlienkami prispel aj Michal Lukáč, konzultant v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Hospodárske Noviny: V školstve už svoju budúcnosť nevidím/Porota HN hodnotí Janku, ktorá chce prejsť zo školstva do korporátnej sféry
12.5.2011
Hospodárske noviny pokračujú v projekte Nájdite si prácu s HN. Každý týždeň uverejňujú príbeh jedného uchádzača o voľnú pracovnú pozíciu, jeho životopis, fotografiu, hodnotenie a potenciálnu cestu k úspešnej kariére. Členom odbornej poroty, ktorá počas simulovaného pohovoru posudzuje predpoklady a šance uplatniť sa na trhu práce, sa opäť stal aj Igor Šulík, Managing Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Hospodárske Noviny: Ako produktový manažér budem najlepší/Porota HN hodnotí Petra, ktorý si hľadá prácu produktového manažéra
5.5.2011
Hospodárske noviny pokračujú v projekte Nájdite si prácu s HN. Každý týždeň uverejňujú príbeh jedného uchádzača-čerstvého absolventa-o voľnú pracovnú pozíciu, jeho životopis, fotografiu, hodnotenie a potenciálnu cestu k úspešnej kariére. Členom odbornej poroty, ktorá počas simulovaného pohovoru posudzuje predpoklady a šance uplatniť sa na trhu práce, sa opäť stal aj Igor Šulík, Managing Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Hospodárske Noviny: Cesta za prácou ešte nie je bez prekážok
4.5.2011
Po sedemročnom čakaní padli posledné bariéry, ktoré Slovákom bránili voľne vstúpiť na nemecký či rakúsky pracovný trh. Kto tu chce od 1. mája pracovať, už nepotrebuje pracovné povolenie. Stačí, ak uzatvorí pracovnú zmluvu priamo so zamestnávateľom. K téme sa pre prílohu Poradca denníka Hospodárske noviny vyjadruje aj Mario Fondati, partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Personálny a mzdový poradca podnikateľa: Od mája za prácou bez povolenia
1.5.2011
Už žiadne vybavovanie pracovného povolenia, od mája budú môcť Slováci uzavrieť pracovnú zmluvu so zamestnávateľom v Nemecku či Rakúsku a hneď začať pracovať. O tom, či motívom prípadnej zmeny zamestnania budú aj vyššie zárobky a vyššia životná úroveň, pre časopis Personálny a mzdový poradca podnikateľa hovorí Mario Fondati, partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Hospodárske Noviny: „Chcem voziť manažérov"/Porota HN hodnotí uchádzača Vladimíra, ktorá chce robiť blízko áut
21.4.2011
Hospodárske noviny pokračujú v projekte Nájdite si prácu s HN. Každý týždeň uverejňujú príbeh jedného uchádzača-čerstvého absolventa-o voľnú pracovnú pozíciu, jeho životopis, fotografiu, hodnotenie a potenciálnu cestu k úspešnej kariére. Členom odbornej poroty, ktorá počas simulovaného pohovoru posudzuje predpoklady a šance uplatniť sa na trhu práce, sa opäť stal aj Igor Šulík, Managing Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Sme: Personálky hľadajú aj na Facebooku
19.4.2011
Sociálne siete hýbu pracovným trhom. Nájsť si prostredníctvom nich prácu môže byť niekedy ľahšie ako obiehať pracovné agentúry či poradenské spoločnosti. Rovnako aj zamestnávatelia pri vyhľadávaní nových ľudí berú sociálne siete, najmä LinkedIn a Twitter, ako jeden zo zdrojov dôležitých informácií. K téme a najmä k aktuálnym trendom v tejto oblasti sa pre denník SME vyjadruje aj Igor Šulík, Managing Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
TASR: Káčer: Dobrý veľvyslanec je hlavne lobista
16.4.2011
Diplomacia je podľa slovenského veľvyslanca v USA (Ret.), chairmana v poradenskej spoločnosti FIPRA Slovakia a prezidenta Slovenskej atlantickej komisie Rastislava Káčera do veľkej miery lobing a dobrý ambasádor je predovšetkým lobista. Viac zaujímavých informácií možno nájsť v článku, ktorý vydala Tlačová agentúra SR.
Sme: Druhá maturita zvýši vašu cenu
15.4.2011
V servisnej prílohe sa redakcia denníka SME zaoberá otázkou pomaturitného a nadstavbového štúdia. O tom, či majú absolventi stredných škôl s vyšším odborným vzdelaním alebo dvojnásobnou maturitou vyššie šance pri uplatnení na trhu práce, sa v Ankete vyjadruje aj Michal Lukáč, konzultant v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
Hospodárske Noviny: Banka či škola, váha Erika/Porota HN hodnotí Eriku, ktorá by raz chcela viesť univerzitu
14.4.2011
Hospodárske noviny pokračujú v projekte Nájdite si prácu s HN. Každý týždeň uverejňujú príbeh jedného uchádzača-čerstvého absolventa-o voľnú pracovnú pozíciu, jeho životopis, fotografiu, hodnotenie a potenciálnu cestu k úspešnej kariére. Členom odbornej poroty, ktorá počas simulovaného pohovoru posudzuje predpoklady a šance uplatniť sa na trhu práce, sa opäť stal aj Igor Šulík, Managing Partner v poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia.
high quality replica omega watches uk fake watches replicas perfeitas de relogios tag heuer Fake Audemars Piguet replica patek philippe full skeleton chrono
