Sme: Hľadajú sa eurolídri. Máte záujem?

Až 2 000 ľudí z celého Slovenska sa môže zúčastniť na prvej fáze špecializovaného vzdelávacieho projektu Rozvoj lídrov pre verejnú správu, ktorého ambíciou je vychovať lídrov. Na jeho príprave a realizácii sa podieľa aj poradenská spoločnosť AMROP HEVER Slovakia.

čítaj ďalej >>

Pravda: Bleskovú kariéru už nerobia len tridsaťroční

Hoci vidieť tridsiatnika sedieť v top manažmente firiem dnes na Slovensku nie je ničím výnimočným, éra tzv. kindermanažmentu je už minulosťou. O tom, že prišiel čas, keď rozhoduje odbornosť, špeciálne zručnosti i osobnosť uchádzačov, v prílohe Kariéra hovorí aj Alexandra Janiak, konzultantka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Rozvoj lídrov pre verejný sektor

Vzhľadom na výzvy a trendy v modernej verejnej správe vznikol špecializovaný program zameraný na identifikáciu a rozvoj lídrov pre verejný sektor v SR a EÚ a pre medzinárodné inštitúcie. Na jeho príprave pracovala expertná skupina tvorená zástupcami viacerých ministerstiev a Úradu vlády SR a odborníkmi na ľudský kapitál z poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Creating Growth through Innovation

Current dynamics and tough, competitive environment across many of the consulting field require the constant monitoring of world-wide trends and new information. The Slovak Spectator spoke with Juraj Studeník, partner of AJG Consulting, about the consulting business.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Public Affairs in 21st Century

The precise definition of the term "public affairs” or "government relations” is still largely unknown among most of the companies in Slovakia. Besides a few multinational companies that know what "public affairs” is about from their operations at home, most Slovak companies still feel is about having good relations with decision makers, mostly political elites.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Still waiting to be discovered

Europe is ageing and young, qualified labour is becoming scarce. As the retirement age increases, companies will increasingly find themselves employing workers aged over 50. In Slovakia, this trend is already noticeable: companies still prefer younger employees. More about this topic spoke in the article Igor Šulík, Managing Partner of AMROP HEVER Slovakia.

čítaj ďalej >>

Trend: Kto je kto v manažmente

Poradenská spoločnosť FIPRA Slovakia prekračuje hranice Slovenska a rozširuje svoje aktivity smerom do regiónu Západný Balkán. Súčasne s geografickým rozšírením koncom roku 2007 posilnila aj personálne.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Na voľnej nohe aj riskujete

Autorka jedného z článkov v prílohe Kariéra rozoberá výhody a nevýhody práce „na voľnej nohe", resp. v slobodnom povolaní. Okrem ľudí, ktorí túto formu pracovnej aktivity prežívajú na vlastnej koži, sa k téme vyjadruje aj Alexandra Lichvárová, senior manažérka poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

čítaj ďalej >>

Slovenský rozhlas: Benefity a odmeňovanie zamestnancov

Prečo vlastne pracujeme? Odpovede na túto otázku väčšinou znejú v duchu-práca ma napĺňa, spoznal som nových ľudí, nadviazal priateľstvá a, samozrejme-podľa hesla bez práce nie sú koláče-je práca vo väčšine prípadov zdrojom obživy... Niektorí ľudia sú s príjmom spokojní, iní menej alebo vôbec. Niektoré organizácie dokážu dať zamestnancom dostatok peňazí a rôznych výhod, iné menej alebo vôbec. Práve na túto tému sa redaktor Viliam Hrivnák rozprával s Lukášom Zajacom, konzultantom poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

Zvukový záznam...

InStore: Nájdite si ľudí vo vlastnej komore

Manažérsky audit je najefektívnejším postupom na poznanie individuálnych manažérskych zdrojov, odhalenie ich potenciálu a na poznanie organizácie ako celku. O doterajších skúsenostiach a aktuálnych trendoch v tejto oblasti píše Igor Šulík, Managing Partner poradenskej spoločnosti AMROP HEVER Slovakia.

čítaj ďalej >>