Stratégie: Mesačník Stratégie o VCJ 2005

Poradenská skupina AJG-Amrop Jenewein Group sa po siedmy raz stala generálnym partnerom Veľkej ceny Jenewein.

čítaj ďalej >>

www.rozhlas.cz: Podnikatelé o krizi pětadvacítky: Unie si stavěla vzdušné zámky

Evropské firmy nečekají pohromu. Například v USA ale často podniky nevědí, co se s unií vlastně děje. Tak hodnotí situaci i slovenský lobista Peter Bachratý z poradenské skupiny AJG-Amrop Jenewein Group, který působí v Bruselu.
„Klienti a hlavně investoři z třetích zemí tím, že tady nebylo odkomunikované, co se tu vlastně stalo, stopnuli v podstatě všechny investiční projekty. V našem případě jim musíme často vysvětlovat, co se děje a jestli se jim do budoucnosti vyplatí tady investovat. Co vlastně Evropa chce, jestli se chce spojovat nebo znovu dělit," říká Bachratý.

čítaj ďalej >>

Trend: Problém vysokých škôl: konzervatívnosť

Biznismen a akademik dostanú otázku. Ako by mali na dopyt zamestnávateľov reagovať vysoké školy? Ich reakcie sa budú diametrálne odlišovať. Súkromná sféra začne žiadať väčšiu flexibilitu a inovatívnosť škôl. Aj väčšiu ochotu počúvať a spolupracovať. Akademici sa budú brániť. Oba svety sa napokon nezhodnú ani v tom, čo je vlastne úloha univerzity a čo praxe. Spoluzakladateľ a vedúci partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group Martin Krekáč nevidí na konzervatívnosť akademikov dôvod. Ani na ich obavy o to, čo bude s firmami v budúcnosti. Majú sa totiž starať skôr o to, aby boli ich absolventi zamestnateľní hneď po skončení štúdia. Starosť, či sa nejaký podnik alebo časť sektora môže presťahovať, nech nechajú na absolventov.

čítaj ďalej >>

Trend: Povolania budúcnosti: špecialisti a manažéri majú vyhrané

V zásade platí, že kto absolvuje technicky zameranú školu, neprerobí. Najväčšiu budúcnosť majú na Slovensku špecialisti v oblasti strojárstva s dôrazom na autopriemysel, elektrotechniky, znalí v logistike, automatizácii a takisto experti na informačné technológie. K téme sa vyjadruje aj Martin Krekáč, spoluzakladateľ a vedúci partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Trend: Motivovať áno, ale správnym smerom

Hodnotové prepojenie medzi zamestnávateľom a zamestnancami bude podľa spoluzakladateľa a vedúceho partnera poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group Martina Krekáča zohrávať postupne čoraz dôležitejšiu rolu. Na Slovensko sa tento prístup len prediera, vo svete mu už dali meno-vojna o talenty, epizóda dva. Prvá časť globálnej bitky o talenty sa rozpútala pred niekoľkými rokmi. Víťazil v nej ten, kto získal tých najlepších. V druhom pokračovaní sa už nehľadajú najlepší, ale najlepší z najlepších. Teda takí, ktorí dokážu pracovať efektívne a hlavne pochopia hodnotové smerovanie svojho zamestnávateľa.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Úrady nezisťujú potenciál svojich ľudí

Rozhovor s vedúcim partnerom a spoluzakladateľom poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group Martinom Krekáčom.

čítaj ďalej >>

Hospodárske Noviny: Monopoly lovia expertov zo štátnych úradov

Odchod odborníkov zo štátnych úradov do súkromných firiem, voči ktorým ich bývalí zamestnávatelia viedli konanie-napríklad o určení cien či o zneužívaní dominantného postavenia-oslabuje štátnu správu. K téme sa vyjadruje aj Patrik Zoltvány, partner poradenskej skupiny AJG-Amrop Jenewein Group.

čítaj ďalej >>

Trend: Veľká cena Jenewein

Parkúrová súťaž Veľká cena Jenewein, ktorej generálnym partnerom bola už po siedmy raz poradenská skupina AJG-Amrop Jenewein Group, sa radí k najvýznamnejším súťažiam svojho druhu na Slovensku.

čítaj ďalej >>

Trend: Firmy musia byť pripravené aj na výmenu srdca

Manažérske nástupníctvo je v oblasti manažmentu a ľudského kapitálu jedným z trendov 21. storočia. Popredný analytik globálneho Executive Search poradenstva Joseph Daniel McCool z USA nedávno v Bratislave prirovnal voľbu nového pápeža k procesu vyhľadávania a výberu nového vodcu ktorejkoľvek spoločnosti.

čítaj ďalej >>

The Slovak Spectator: Firms learn to put employees first

When it comes to outsourcing, Slovaks still have a lot to learn. Take human resources. While HR is among those activities that foreign companies outsource the most, many Slovak managers are reluctant to follow suit. Human resource suppliers maintain that companies do best when they can concentrate on their core business, whether it is manufacturing, banking or retail. Payroll, recruitment, employee motivation and training-those are activities best left to experts, say outsourcing experts.

čítaj ďalej >>