Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
Jsme prémiovou česko-slovenskou poradenskou skupinou se silnou vazbou na Rakousko. V rozmezí více než 30 let jsme se rozrostli na jeden z nejznámějších a nejčastěji doporučených středoevropských butiků s globálním dosahem poskytujících na jednom místě (one-stop-shop consultancy) komplexní služby strategického líderství, managementu a veřejných politik.
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
Naše poradenské týmy jsou aktivní v rámci globálních partnerství a networků, díky čemuž dokážeme držet prst na pulsu nejnovějšího vývoje a v kombinaci s inovativními přístupy nabídnout osvědčené řešení ve středoevropském regionu i mimo něj.
Mezi naše klienty patří mezinárodní společnosti, české i slovenské firmy, investoři, privátní holdingy, rodinné podniky, ale i veřejný a neziskový sektor. Naše poradenské týmy usilují o vytváření oboustranně výhodných partnerství a budování dlouhodobých vztahů.
Více >>
My v médiích
STARTUPY – Slováci predstavili novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis
Skupina Slovákov predstavila novinku v oblasti HR manažmentu, prvý digitálny životopis. Startup CapaCV reaguje podľa zverejnených informácií na negatívne javy na trhu práce, ako sú vysoká fluktuácia či odchod zo zamestnania už počas skúšobnej doby. Nápad vytvoriť digitálny životopis vznikol ako odpoveď na hlavný problém predselekčného výberu vhodných kandidátov na otvorenú pozíciu. “Podľa našich skúseností firmy investujú množstvo času a ľudských kapacít do hľadania kvalitných ľudí. Naše riešenie umožní predselektovať kandidátov až o 80 % efektívnejšie, ako to robili doteraz,” uviedol jeden z autorov Jakub Kuvik. Spolu so svojimi kolegami by okrem slovenského trhu radi expandovali aj na trhy Európskej únie, respektíve na ďalšie trhy, ktoré sú digitálnym riešeniam naklonené.
CapaCV umožňuje kandidátom odprezentovat cez video svoje mäkké zručnosti. Ide hlavne o komunikačné zručnosti, vedenie tímu, kreativitu, organizačné schopnosti, empatiu či samostatnosť. “Tieto vlastnosti sú veľakrát omnoho dôležitejšie ako skúsenosti či prax uchádzača o zamestnanie,” vysvetľuje ďalší z autorov Marek Hradílek.
Z technologického pohľadu je CapaCV aplikácia v telefóne a platforma na webe. Kandidát si stiahne aplikáciu. V nej sa nachádza sedem sekcií, ako napríklad predstavenie, vzdelanie, skúsenosti, schopnosti. Do každej si môže nahrať video do asi jednej minúty. Pod videom je deskriptívny popis, ktorý sa vzťahuje na konkrétnu sekciu. Následne vie uchádzač tento profil zdieľať prostredníctvom URL linku, ktorý aplikácia vygeneruje. Kandidát ako aj personalista si tento profil vie pozrieť aj na webe.
