EP Elections 2019: More Eurosceptic parties to get more seats

The upcoming European Parliament elections will decide over the future shape of the EU. As the traditional coalition of EPP and S&D is declining, alliance with smaller parties will be necessary in order to maintain a majority. On the other side, Eurosceptic parties are unifying to form a counter-weight. Tomáš Bereta, Client Partner at Fipra Slovakia, gave his opinion on this topic in an article for magazine Connection.

čítaj ďalej >>

From farm to fork: Future outlook for the EU agri-food sector

The agri-food environment has been a vital pillar of the EU economic and social development. A changing world impacts global food systems through major trends such as population growth, well-being or environment sustainability. Brussels is naturally not immune to these challenges, so what kind of response may we expect from the EU? Dávid Bielik, Account Executive at Fipra Slovakia, gave his opinion on this topic in an article for magazine Connection.

čítaj ďalej >>

Boardroom Talent: How Can Executive Search Do Better?

Executive search consultants are extremely discreet; their clients and candidates need them to be. For Amrop’s Eelco van Eijck, one undesirable consequence is that clients lack a clear view of his profession. And that the sector feels insufficient incentive to apply professional and behavioral rules or develop its quality standard.

čítaj ďalej >>

9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (3)

Každá firma sa stáva digitálnou firmou. V každom odvetví sa tradičné biznis modely a procesy transformujú rozširovaním nových technológií a nárastom rôznych, predovšetkým bezpečnostných ohrození a opatrení. Vplyv digitálnych technológií je jednoducho určujúci. Zásadne mení podmienky, v ktorých pôsobia firmy a ich ľudia. A na toto všetko potrebujú špecialistov, ktorí dokážu zachytiť a využiť každú vlnu digitálnych zmien. V seriáli, v ktorom predstavujeme deväť pre organizácie zásadných pozícií, pokračujeme skupinou Digital & Technology Officers. Zároveň prinášame prehľad oblastí, v ktorých je potreba digitálnych lídrov najväčšia.

čítaj ďalej >>

Neuroveda prináša nové perspektívy do témy rozvoja líderských schopností

Zaoberať sa mozgom, jeho fungovaním a aplikáciou poznatkov z neurovedy do iných oblastí života sa stáva čoraz dôležitejším. Integrácia vedeckého poznania do oblasti biznisu prináša často zásadné zmeny, ktoré narúšajú zaužívané paradigmy fungovania a prispievajú k nárastu produktivity a ziskovosti firiem.

čítaj ďalej >>

Executive Placement: Amrop našiel výkonnú riaditeľku pre Slovenskú nadáciu pre UNICEF

UNICEF Slovensko a jeho zamestnanci, vyslanci dobrej vôle, ambasádori, dobrovoľníci a ďalší spolupracovníci hľadajú tie najlepšie cesty ako propagovať víziu UNICEF-u. A možno viac ako inde sú všetci títo ľudia – ich osobná a kolektívna oddanosť – piliermi práce tejto medzinárodnej organizácie. Amrop to vie a v krátkom čase sa opäť podpísal pod úspešný projekt v neziskovom sektore, keď pomohol obsadiť pozíciu výkonnej riaditeľky pre Slovenský výbor pre UNICEF. Spoluprácu rozšíril aj o poradenstvo pri transformácii tohto občianskeho združenia na Slovenskú nadáciu pre UNICEF.

čítaj ďalej >>

9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (2)

Vo svete práce je kľúčová schopnosť vyrovnať sa s neistotou, nejednoznačnosťou a nestálosťou podnikateľského prostredia. Zmenou prechádza aj poslanie útvarov ľudských zdrojov – Human Resources Manager je vnímaný ako strategický partner top manažmentu. Zároveň musí byť spojkou medzi vedením a zamestnancami. A to má vplyv aj na očakávania kladené na personálne oddelenia i ich šéfov. V seriáli, v ktorom predstavujeme deväť pre organizácie zásadných pozícií a profil optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia, pokračujeme skupinou HR Officers & Professionals.

čítaj ďalej >>

BLOG: Naučme sa dôverovať jeden druhému

Igor Šulík, Managing Leadership Partner v Amrope, sa pri koncipovaní najnovšieho blogu v spomienkach vrátil k minuloročnej dovolenke, ktorú s rodinou strávil v Rakúsku a Nemecku. Ako píše, už počas prvých dovolenkových dní si uvedomil, že sa v tom prostredí cíti nejako inak. Príjemne a inak. Pátral v sebe, z čoho ten pocit pramení, a uvedomil si, že mu robí dobre prirodzený pocit dôvery... A čo všetko dôvera s nami, naším súkromím i profesijným životom dokáže urobiť?

čítaj ďalej >>

9 pozícií, bez ktorých sa firmy dnes a ani zajtra nezaobídu (1)

Svet práce sa mení. Firmy sa snažia držať krok s turbulenciou digitálnej éry a nožnice medzi dopytom a ponukou sú v niektorých prípadoch čoraz roztvorenejšie. Iné sú požiadavky na potenciálnych zamestnancov – vedomosti a zručnosti už nie sú hlavným kritériom. Pracovný deň a úlohy vyzerajú inak ako pred pár rokmi. Kto sa v tom má vyznať? Náš seriál vnesie do tejto témy viac svetla – v magazíne InStore postupne predstavíme deväť pre organizácie zásadných pozícií a profil optimálnych kandidátov, ktorí na nich zaručene zahviezdia. Prvá časť: Communications & Public Affairs Officer.

čítaj ďalej >>

Lifelong Learning: Executive Hazards Ahead – Keep your Dissonance

A venerable multinational is forced to search in unusual places to reverse a creeping decline and emerges stronger than ever. After a series of painful experiences, a senior executive question his assumptions and unearths invaluable lessons. His quest for lifelong learning begins.

čítaj ďalej >>