Case studies | Surveys | Analyses
Publications | Articles | Interviews
Blogs | Strategies | Concepts | Projects
We are a premier Czech-Slovak consulting group with strong ties to Austria. Over the past 30 years, we have become one of the best-known and most frequently recommended one-stop-shop Central European boutique consultancies with global reach delivering complex Strategic Leadership, Management and Public Policy services.
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Through our consulting teams active within global partnerships and networks we manage to keep a finger on the pulse of latest developments and thus offer proven experience combined with innovative expertise in and beyond the central European region.
We have many clients including international companies, Czech and Slovak companies, investors, private holdings, family businesses, as well as the public and non-profit sector. Our consulting teams are committed to creating mutually beneficial partnerships and building long-term relationships.
Read more >>
Articles & Studies
BLOG: Čo znamená byť dôveryhodným poradcom. A ako sa ním stať
Rád píšem i čítam o Executive Search a Leadership Intelligence – žijem nimi počas v podstate celého pracovného života. V dynamickom svete našej profesie je úspech výsledkom nielen vysokej odbornosti a dlhoročných skúseností, ale aj určitou formou umenia. Nepredstavuje totiž obyčajné transakčné zadania, ale pevné a dlhodobé vzťahy, dôveru, empatiu, porozumenie a spoločné ciele. Najlepší a najúspešnejší poradcovia majú minimálne tri P – počúvajú, pýtajú sa a prispôsobujú svoj prístup podľa jedinečných okolností každého klienta. Nevyťahujú riešenia z vlastnej sady nástrojov, ale na mieru ich tvoria vzhľadom na konkrétnu situáciu. Poskytujú strategickú podporu, ktorá klientovi umožní dosiahnuť konečný cieľ, odlíšiť sa od konkurencie a vybudovať si integritu a dôveryhodnosť nielen v oblasti svojho pôsobenia. Výborne to vystihol David Butter, poradca, kouč a mentor lídrov, ktorý povedal, že „byť dôveryhodným poradcom znamená, že ste skôr tvorcom agendy než nasledovníkom“. Zároveň dal spolu s Asociáciou Executive Search a Leadership konzultantov (AESC) dokopy niekoľko rád pre tých, ktorí majú záujem stať sa dôveryhodnými poradcami. Pozorne som si ich prečítal a po 30+ rokoch poradenskej praxe to vnímam veľmi podobne. KLIENT JE VŽDY NA PRVOM MIESTE Potreby klienta majú prednosť pred osobnými predstavami poradcu, záujmami jeho nadriadených i členov jeho tímu alebo organizácie, ktorú poradca zastupuje. Len tak si možno udržať dôveru a dôveryhodnosť. VERTE SI, AVŠAK ZOSTAŇTE POKORNÍ Najlepší poradcovia dobre vedia, že sa môžu oprieť o svoje bohaté znalosti a skúsenosti. Avšak zároveň musia vedieť, kedy majú nehovoriť, pretože nepoznajú správnu odpoveď. Sebadôveru musí sprevádzať pokora. PRI SVOJOM RASTE ZÍSKAJTE MENTORA Vďaka Jeanovi-Françoisovi Jeneweinovi som veľmi rýchlo pochopil, že rast pri niekom, kto je v službe dôveryhodného poradcu absolútnou špičkou a uznávanou autoritou, je zdrojom neoceniteľných poznatkov a rád. BUĎTE ČESTNÍ A POSKYTUJTE NEZÁVISLÉ RADY Významnou schopnosťou dôveryhodného poradcu je poskytovanie nestranných rád, aj keď to nie vždy je to, čo klient chce počuť. Niekedy treba viesť aj menej príjemné rozhovory – pre úspešný výsledok však môžu byť kľúčové. NEUSTÁLE ROZVÍJAJTE SVOJE SCHOPNOSTI V neustále sa meniacom svete je potreba celoživotného učenia nevyhnutnosťou. Pozorujte úspechy iných a učte sa od tých, ktorí vynikajú v úlohe dôveryhodného poradcu. Zároveň nezabúdajte na rozvoj vašich mäkkých zručností a budovanie vzťahového kapitálu.
Martin Krekáč Chairman & Founding Partner Jenewein Group LinkedIn www.headhunter.sk
